
Podlaski Uniwersytet Trzeciego Wieku w ramach Projektu „Szansa – nowe możliwości dla dorosłych” realizowanego przez Fundację Rozwoju Systemu Edukacji w partnerstwie z Instytutem Badań Edukacyjnych, testuje model edukacyjny:
Aktywni po pięćdziesiątce –
rozwój umiejętności cyfrowych i kompetencji społecznych.
Jego celem jest podniesienie poziomu umiejętności podstawowych wśród osób dorosłych. Model jest współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego.
Projekt finansowany jest ze środków europejskich: 796075,38 PLN i krajowych: 48208,62 PLN
01.03.2021-31.03.2022
Wartość projektu
Objętych wsparciem
Projekt kierowany jest do osób:
– w wieku 50+,
– mieszkających na terenie województwa lubelskiego lub mazowieckiego,
– pracujących lub poszukujących pracy, biernych zawodowo, bezrobotnych, na emeryturze bądź rencie,
– z wykształceniem zawodowym, podstawowym, średnim lub wyższym.
Wszyscy uczestnicy projektu wezmą udział w cyklu szkoleń a także otrzymają specjalistyczne wsparcie doradcze.
W projekcie przewidziano następujące działania:
1. Szkolenia cyfrowe z praktycznego wykorzystywania serwisów i platform internetowych, w tym m.in.:
– różnego rodzaju portali użytkowych takich jak pacjent.gov.pl, e-pit, e-puap czy portale bankowe,
– portali urzędów,
– serwisów pocztowych i dokumentów internetowych,
– kalendarza on-line,
– platform sprzedażowych i e-commerce.
2. Szkolenia matematyczne w zakresie m.in. planowania budżetu domowego obejmujące np.:
– planowanie i monitorowanie miesięcznego budżetu gospodarstwa domowego,
– posługiwanie się wiedzą dotyczącą kredytów i pożyczek,
– korzystanie z arkuszy kalkulacyjnych.
3. Zajęcia z trenerem kompetencji miękkich obejmujące takie zagadnienia jak np.:
– mowa ciała,
– przekonywanie innych,
– wypracowanie kompromisu,
– praca w zespole,
– komunikowanie się.
Od momentu przystąpienia do projektu aż do jego zakończenia wszyscy uczestnicy mogą liczyć także na wsparcie psychologów, trenerów i doradców. Ich rolą będzie m.in.:
– opieka nad uczestnikami projektu,
– pomoc w rozwiązywaniu bieżących problemów,
– doradztwo dostosowane do indywidualnych potrzeb,
– wsparcie w przebiegu ścieżki udziału w projekcie,
– udzielanie porad edukacyjno-zawodowych.
W ramach projektu zapewnione także będą:
– catering,
– materiały szkoleniowe,
– zwrot kosztów dojazdu,
– spotkania integracyjno-animacyjne.
Harmonogram działań w projekcie:
01.03.2021 – 31.03.2021: opracowanie koncepcji diagnozy umiejętności i potrzeb
01.03.2021 – 31.05.2021: działania informacyjno-promujące
01.04.2021 – 31.05.2021: indywidualna diagnoza umiejętności i potrzeb
01.04.2021 – 31.03.2022: opieka nad uczestnikami projektu (wsparcie doradcy, psychologa)
01.04.2021 – 31.12.2021: szkolenia cyfrowe i matematyczne
01.06.2021 – 31.01.2022: spotkania integracyjno-animacyjne
01.05.2021 – 28.02.2022: warsztaty kompetencji i umiejętności społecznych
01.02.2022 – 31.03.2022: walidacja efektów uczenia się
Zapraszamy do udziału w projekcie!
Więcej informacji pod numerem telefonu: 85 732 02 58.
DOKUMENTY REKRUTACYJNE
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Aktualizacja z dnia 01.07.2021
Formularz rekrutacyjny PUTW
ZAŁ. 2 DEKLARACJA UCZESTNICTWA
ZAŁ. 3 OŚWIADCZENIE UCZESTNIKA MODELU WSPARCIA
Zalacznik-4-wzor-wniosku-o-zwrot-kosztow-dojazdu
Zał 5 OSWIADCZENIE-O-REZYGNACJI-Z-UDZIALU
Załącznik nr 6 do Regulaminu rekrutacji i uczestnictwa
Informacja o potrzebach transportowych Aktywni po 50